Categoria: Psicologia
Durata: 15-16 ore per ciascuna edizione prevista dal progetto elaborato dal committente
Articolazione:  Incontri ciascuno di 3 - 4 ore con periodicità ravvicinata, circa un incontro la settimana
Certificazione finale: attestato di frequenza 
Area Settore: Salute e benessere sul lavoro, burn-out e cambiamento

Destinatari:

L’obiettivo dell’attività è sostanzialmente quello di aumentare la capacità dei partecipanti in relazione alle proprie competenze di gestione del burn-out e sul cambiamento all’interno di una organizzazione di servizio alla persona.
Nello specifico: 
Personale con funzioni di coordinamento
Personale con mansioni di lavoro diretto con l’utente
Personale di supporto
Tutto il personale, in genere, presente nei diversi servizi
Obiettivi aumentare la capacità di comprensione del fenomeno
burn-out,
aumentare la capacità di gestione del burn-out,
aumentare le proprie competenze comunicative e relazionali,
aumentare la propria capacità di ascolto e di interpretazione dei
segnali,
aumentare le capacità di cooperazione con i colleghi in un’ottica
di prevenzione delle situazioni problematiche,
aumentare la propria capacità di affrontamento dei problemi,
aumentare la propria capacità di gestione del cambiamento.

 Scarica scheda del corso

 

VOGLIO ISCRIVERMI

Nominativo:*
Indirizzo:
Telefono
Email:*